Po novom Zakonu o finansijskoj podršci koji je stupio na snagu 1. jula, drastično su se smanjile naknade zarade ženama na porodiljskom bolovanju. Naime, nove odredbe oštetiće one majke koje su svega nekoliko meseci radile kod poslodavca pre otvaranja bolovanja.
Puna naknada zarade sada će biti moguća posle 18 meseci neprekidnog rada. Zakonodavci ovu odredbu pravdaju odbranom od zloupotrebe, jer kažu da je u prethodnom periodu veliki spisak trudnica koje su kod poslodavca imali tek neki mesec staža pre odsustva.
Odredba najviše „udara po džepu“ majke koje nemaju vezanih 18 meseci radnog staža, one koje su još na studijama ili one koje su radile neko vreme, pa dobile otkaz. S druge strane, obećane su naknade nezaposlenim majkama, kao i onima sa ugovorima o privremeni i povremenim poslovima.
Na portalu Bebac ističu da su nove odredbe posebno opasne za trudnice sa visokorizičnim trudnoćama koje će izbegavati odlazak na bolovanje da bi dobile pun iznos plate.
POGLEDAJ JOŠ: INFO
1 коментар
U zakonu nije naznaceno da staz mora biti vezan.