Već neko vreme govori se o izmenama Zakona o radu, konkretnije o regulisanju „lažnih bolovanja“. Gostujući u emisiji na TV Prva, Svetlana Budimčić iz Unije poslodavaca iznela je neke stavove i predloge velike polemike u javnosti.
Ona je iznela da kao mogućnost borbe protiv lažnih bolovanja vide opciju da se radniku ne isplati ni dinar za prva tri dana bolovanja. Kako je navela, takvo rešnje postoji u Češkoj i Slovačkoj i po podacima „smanjen je broj bolovanja“. Pored toga, ona predlaže da na teret poslodavca pada 15 dana bolovanja radnika, a ne mesec dana kao što je trenutno.
Budimčević Svetlana je takođe rekla da ne smatra da je radnik „sankcionisan“ time što se za vreme bolovanja isplaćuje 65% zarade, jer u tom periodu ne dolazi na posao i nema rezultate rada.
Na ovo je burno odreagovala predstavnica sindikata na šta je sarkastično rekla da bi možda najbolje bilo da se mesec dana ne plaća.
Ipak, ove predložene mere ostaće na nivou želja poslodavaca, makar za sada, jer je ministar za rad, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević rekao je da Ministarstvo ne planira da menja Zakon o radu do 2022. godine.
Cela polemika oko ovih mera počela je kada je Privredna komora Srbije iznela podatak da je više od 10% bolovanja u Srbiji lažno. Predstavnica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savić rekla je da ne veruje u taj podatak kao i to da je dokazivanje lažnog bolovanja izuzetno teško.
Naš trenutni Zakon o radu predviđa mogućnost otkaza zbog „lažnog bolovanja“, ali i mogućnost poslodavca da traži komisiju, o svom trošku, koja će utvrditi da li se zaista radi o bolovanju. Predlog Privredne komore je da poslodavac ovu proveru radi o trošku države.
POGLEDAJ JOŠ: INFO